幸运飞艇官网开奖记录:華為員工稱食堂伙食差 徐直軍:請願幹部可去幫廚3月

最新资讯 2019年12月16日 19:26

華為員工稱食堂伙食差 徐直軍:請願幹部可去幫廚3月

華為員工稱食堂伙食差 徐直軍:請願幹部可去幫廚3月

【樊振东许昕夺冠】

以下為華為「心聲社區」刊載的♀∴,任正非的重磅講話:

一個對生活斤斤計較的人⌒,怎麼能確保高效工作呢♂?葛朗台式的人在公司是沒有發展前途的⊿。我們正確的做法是努力工作π,增加收入?☆▽,改善生活⊙⌒。同時也要理解為你服務的人﹡,也要生活下去┊☆π,不是你一人生活好?,而不顧及別人〇⊿。我們的研發人員要學會感恩▽,感謝為你服務的人∟♀。幹部也不要隨便把矛盾轉移出去□▽∴,學會管理員工的心理預期∟▽π。你去幫廚的這三個月〇∟,暫不降低你工資♂⌒,做不好再考慮☆♂。

輪值CEO徐直軍華為創始人任正非也對該回復給出了高度認可的批示♀♂,並強調「員工應多貢獻?,以提高收入∟⊿,改善生活」∵π。

十幾年前〇☆△,公司在西藏墨脫開通「450」設備的一個站點時〇〇,王文征帶200名民工⊿,背着拆開的各種部件π◇□,4天4夜翻過4座4000-5000米的雪山∟┊,風餐露宿┊□┊,開通了墨脫的通信⊿,為公司在中國保留了一個「450」設備西藏試驗區作出了貢獻〇⌒。來回是8天8夜△♂?,都是野外啊□☆,想想都流淚了♀〇。

網上傳有員工34歲要退休∟?,不知誰來給他們支付退休金⊿?我們公司沒有退休金☆?,公司是替在職的員工買了社保、醫保、意外傷害保險等∵。你的退休得合乎國家政策□。你即使離職了☆△,也得自己去繳費⌒,否則就中斷了∵π,國家不承認?△,你以後就沒有養老金了▽π。

春節期間我去了拉美∵。以前都跑的是大國體會還不足?,這次跑的都是小國▽◇⊿,深刻體會拉美員工的艱難∵。兩個相鄰國⊿?,應該一腳就邁過去了∴┊,因經濟落後π,沒有直達飛機⊙。結果要轉三次飛機π?△,每次飛40-50分鐘π↑♂,到一個機場等2-3個小時∵,再飛1小時;再轉一次飛機▽,從下午飛∵☆,到第二天天亮才能到∴↑,而且全是經濟艙┊↑▽。

非常高興尼泊爾代表處的進步∴□,你們的一個歷史項目概算虧損〇,從大前年虧損2.7億美金☆,到前年虧損3000萬美金⊙∴,到去年盈利2140萬美金☆┊。在喜馬拉雅南麓一路爬坡﹡◇,辛苦了☆∵♂。聽說去年你們都漲了工資?,我十分高興♂??。

這次有機會去了珠峰大本營看了看你們站點♀☆⊙,到5200米♂∵,我真的不行了⊿⌒,得慢慢地走◇,不敢快□∵?,英雄不是當年∵。我想⌒π,你們把一根一根鐵塔部件背上山的艱難┊。

在阿富汗戰亂時△♀,我去看望過員工π。利比亞開戰前兩天◇,我在利比亞∵?,我飛到伊拉克時△⊿,利比亞就開戰了⊿。我飛到伊拉克不到兩天↑☆,伊拉克首富告訴我:「我今天必須將你送走▽,明天伊拉克就封路開戰了?▽♂。我不能用專機送你﹡?♀,不安全☆▽,我派保鏢送你□﹡△。」結果前後一個大車隊↑△◇,十多名保鏢π,連續奔馳一千多公里┊△,把我送上了最後一架飛機∟♂⊿。一路上換車隊♂↑♀,就如從深圳到西藏↑∟∟,經過廣西換廣西車隊;經過貴州、雲南換當地車隊◇。粵B一直開到那裡▽π□,那裡就太顯眼了┊↑⌒。

最後一句話是亮點「員工確實不舒服要找心理諮詢機構⊙,或者天涯網」⊿﹡□。

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我承諾⌒♀〇,只要我還飛得動∴┊,就會到艱苦地區來看你們▽π,到戰亂、瘟疫……地區來陪你們◇▽⊿。我若貪生怕死♀〇▽,何來讓你們去英勇奮鬥□。

此文寫得何等好啊☆♂!希望研發及海外代表處的員工學習一下☆。你們都是成人了↑∟⊙,要學會自立、自理┊。我們是以客戶為中心∵♀,怎麼行政系統出來一個莫名其妙的員工滿意度∴,誰發明的♀☆。員工他要不滿意⊿,你怎麼辦呢□♂?現在滿意┊△,過兩年標準又提高了↑┊,又不滿意了↑⊙,你又怎麼辦□┊?滿意的錢從什麼地方來∵?,他的信用卡交給你了嗎⌒↑。正確的做法是∵,我們多辛苦一些∵,讓客戶滿意♂,有了以後的合同♂♀,就有了錢⊙△,我們就能活下去⊿△□。員工應多貢獻◇,以提高收入⊙♂⌒,改善生活⊿。我們的一些幹部處於幼稚狀態∟∟⌒,沒有工作能力┊,習慣將矛盾轉給公司∵,這些幹部不成熟♂π,應調整他們的崗位◇。海外伙食委員會不是民意機構♂♂,而是責任機構∴▽□,要自己負起責任來的∟,而不是負起指責來▽。國內後勤部門要依照市場規律管理☆☆↑,放開價格△,管制質量☆。全體員工不要把後勤服務作為宣洩的地方↑?◇,確實不舒服要找心理諮詢機構⊙,或者天涯網♂π。

公司研發人員的收入⊙⌒,支撐在食堂享受較好的膳食是沒問題的♀⊙,但總有部分員工通過各種渠道在抱怨公司各基地食堂的菜價太高( 我們的月平均標準為350元)⌒。且有部分幹部也在為民請願♂。我們希望改變這種現狀□♂⊿,員工已經是大人了△♂∟,應該可以自己生活⊙〇,可以不選擇購買公司的行政服務;為民請命的幹部不成熟┊〇,可以抽調去幫廚三個月π,以去實踐他的建議☆,直到實現再回到研發崗位π▽。我們研發人員不要做葛朗台式的入物∵♂↑,一個連自己每天的基本生活都不願花錢保障的人△☆♀,對別人服務百般挑剔的人□,怎麼會有人喜歡□↑。由於華為虛幻的光環∴,社會上有些女孩子盲目的喜歡我們的研發人員◇π,她們真的了解嗎♂?試問┊♂?,與連自己的伙食費都捨不得花的人在一起生活〇♀,你會幸福嗎∴﹡▽?那種對別人的服務百般挑剔的人∵⊙,你受得了嗎∟?不會挑剔你嗎⌒▽♂?不把你折磨死才怪呢∴?┊。

任總在泰國與地區部負責人、在尼泊爾與員工座談的講話

我鼓勵你們奮鬥⊙π⊿,我自己會踐行⌒。謝謝在敘利亞、也門……奮鬥的員工∟☆,至今我、徐直軍、陳黎芳、彭中陽……都認為也門飯是世界最好吃的飯∴。

《告研發員工書》公司研發是成功中的要素♂,不是唯一的要素∴♂。公司的成功是各種綜合因素構成的∟♂◇,研發人員也不是天之驕子↑,不能要求別的部門對你過度的服務↑□π。

員工乘經濟艙連續飛行40多個小時∟,他們這麼辛苦π☆,哪裡想擠出錢來養那些不想幹活的人♂♀〇。公司允許我乘商務艙⊙∵,比員工還好一些♂∵,乘坐頭等艙差價是我自己支付的☆,陪同人員的機票等是我自己支付的□┊∴,並非公司支付?▽。公司文件中♀〇,只有病員才允許陪同▽?□。

巴西代表處也歷經磨難〇,終於走上了成功之路∵☆∟。他們說∴☆,再過兩到三年能把前二十年的虧損全部補回來⌒﹡,我認為五年能做平就不錯了♀,我就很高興了⌒。巴西的虧損也有我們盲目領導的責任⊿↑,不能全怪員工♀。你們真偉大☆,從泥坑裡爬出來的人▽♀⊿,都是聖人∵。我也向全球在努力扭轉虧損的弟兄們致敬◇。

華為員工的吐槽常常會得到高層的高度重視⊿∟,但這一次好像有點不同了⋯⋯

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輪值CEO徐直軍在《告研發員工書》中的回復是:當事幹部「可以抽調去幫廚三個月〇?,以去實踐他的建議↑,直到實現再回到研發崗位」◇。

來源:21世紀經濟報道華為員工投訴食堂伙食差、定價高、服務不到位⌒♂,怎麼辦△?

因此☆∟,我們要理解⊿,他們不僅跨兩個大洋♂,隔我們兩萬公里⊙♀⌒。而且在陸地上♂,也非常不方便◇◇?,有效工作時間也不足☆,在考核基線上⊙,要考慮這些困難⊙π⌒。我也經歷過兩次空中危險┊▽,幸虧飛行員迫降成功◇⌒∴。

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當然你們也可以問西藏、玻利維亞、戰亂、瘟疫……地區的英勇奮鬥員工π∴☆,徵集他們願不願意為你們提供養老金⊿☆,因為這些地區的獎金高?♂。他們爬冰卧雪、含辛茹苦∵△⊿,可否分點給你∟┊。

任總(任正非?∟〇,華為創始人)批示:

華為是沒有錢的◇∴,大家不奮鬥就垮了∵,不可能為不奮鬥者支付什麼↑∟。30多歲年青力壯?◇?,不努力﹡,光想躺在床上數錢ππ〇,可能嗎?☆∟?

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